Wissen verwalten reicht nicht:Wir machen es mit KI aktiv nutzbar.
Dafür arbeiten wir Tag für Tag und lernen von unseren Partnern & Kunden.
100+ Unternehmen vertrauen auf Elephant
Die Gründer
Maurice, Melchior und Niklas haben Elephant gegründet, um Wissen direkt in den Arbeitsalltag operativer Teams zu bringen.
Maurice
Dokumentierte in seiner Bar auf St. Pauli Prozesse, um den Arbeitsalltag zu optimieren und das Einarbeiten von Mitarbeitern einfacher zu gestalten.
Melchior
Entwickelte mobile Apps für Unternehmen und bringt das Wissen direkt aufs Smartphone der Teams.
Niklas
Hat während seines Bachelors am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz ein Paper zu AI veröffentlicht und verantwortet die KI hinter Elephant.
Von der eigenen Bar zur Frontline Excellence Plattform
Die Idee entstand wie so oft durch ein einfaches Problem. Maurice dokumentierte in seiner Bar auf St. Pauli Prozesse, um den Arbeitsalltag zu optimieren und das Einarbeiten von Mitarbeitern einfacher zu gestalten. Doch wie kommt das Wissen so zu den Mitarbeitern, dass es auch effektiv eingesetzt wird?
Die Antwort lag nicht in der Dokumentation, sondern in besserem Zugang. Mit Melchior, der mobile Apps für Unternehmen entwickelte, und Niklas, der am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz arbeitete, wurde das in die Tat umgesetzt.
Aus den gemeinsamen Ideen und Skill Sets entstand eine neue Art von Wiki: Elephant, eine KI-gestützte Plattform, die Wissen direkt in den Arbeitsalltag bringt. Automatisch, spielerisch, kein klassisches Training.
Unsere Werte
Team mit Drive
Wir lieben, was wir tun, und feiern unsere kleinen wie großen Erfolge.
Hohes Tempo
Wir liefern lieber schnell echten Mehrwert, statt an Perfektion zu feilen.
Ownership
Siehst du ein Problem, löst du es. Hast du eine Idee, testest du sie.
Impact
Wir optimieren auf Wirkung, nicht auf Prozesse. Alles ist darauf ausgelegt, so schnell zu sein, wie unsere Kunden uns brauchen.
Klarheit
Wir kommunizieren offen und einfach. Kein Corporate-Sprech. Keine politischen Spielchen.
Was sich ändert, wenn Onboarding nicht mehr im Seminarraum feststeckt.
10%
Reduktion von QR-Problemen
30%
Weniger Fluktuationskosten
2×
Schnellere Einarbeitung von Servicetechnikern
Wir stellen ein
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Interesse an Keynotes und mehr?
Wir sind immer bereit, mehr über Frontline Arbeit, Mitarbeiter-Empowerment und die vielen Möglichkeiten von spielerischen Lernmethoden und KI zu erzählen. Meldet euch gerne für Anfragen oder um Ideen auszutauschen.
Ambra Rehm
ambra@elephantcompany.comBereit? Dein Team wartet nicht!
- In Tagen produktiv, nicht Monaten
- Ohne L&D-Abteilung administrierbar
- In über 95 Sprachen verfügbar
