AGG: Stark gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz
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AGG: Stark gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz

22 Min.95+ Sprachen

Das AGG, kurz für Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, schützt alle Mitarbeitenden vor Diskriminierung am Arbeitsplatz, und § 12 AGG verpflichtet Arbeitgeber, ihre Teams genau dazu zu schulen. Diese AGG-Schulung lädst du kostenlos herunter, als SCORM-Datei für dein LMS oder direkt einsetzbar über Elephant. In 22 Minuten lernen deine Teams, persönliche Grenzen zu erkennen, ihre Rechte unter dem AGG zu kennen und Diskriminierung souverän anzusprechen. Mit KI passt du Werte, Beschwerdestelle und Meldewege an dein Unternehmen an. Jetzt kostenlos herunterladen und deine Teams in über 95 Sprachen rechtssicher schulen.

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Das lernst du:

Der Kurs behandelt folgende Themen:

Persönliche Grenzen erkennen

Arbeitnehmerrechte unter AGG

Diskriminierung ansprechen

Individuell anpassbar

Passe das Training flexibel an die spezifischen Gegebenheiten in deinem Unternehmen an – mit unseren leicht editierbaren Vorlagen (z. B. für die individuelle Motivation für das Thema im Unternehmen, Unternehmenswerte und die interne Beschwerdestelle sowie Melde- und Beschwerdewege mit Ansprechperson und Adresse).

Rechtsgrundlage & Schulungspflicht

Was ist die Rechtsgrundlage für diesen Kurs?

Schulungen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind für Unternehmen in Deutschland sinnvoll, denn jedes Unternehmen muss das Gesetz einhalten. Eine Grundlage dafür bietet § 12 Abs. 1 und 2 AGG. § 12 Abs. 1 verpflichtet Arbeitgeber, Benachteiligungen vorzubeugen. § 12 Abs. 2 nennt die Schulung der Mitarbeitenden als eine geeignete Maßnahme dafür. In der Praxis bedeutet das, dass du deine Teams über ihre Rechte, ihre Pflichten und die Schutzmechanismen gegen Diskriminierung informierst. Eine dokumentierte AGG-Schulung kann dabei helfen, die Präventionspflicht nachzuweisen, und stärkt zugleich das Bewusstsein im Team. So schützt sie deine Mitarbeitenden und unterstützt dein Unternehmen dabei, seinen gesetzlichen Pflichten nachzukommen.

Wer muss geschult werden?

Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Position oder Beschäftigungsart.

Wann muss geschult werden?

  • Alle Unternehmen müssen die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sicherstellen
  • Der häufigste Weg hierzu ist die Durchführung von Schulungen sowie (jährlichen) Auffrischungen
  • Zusätzlich sind Schulungen in besonderen Fällen erforderlich, z. B. bei Vorfällen oder Hinweisen auf diskriminierendes Verhalten

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€5.000/ Jahr

Was enthalten ist:

  • Kontinuierlich aktualisierte Kursbibliothek
  • SCORM 1.2 & SCORM 2004 Export in dein LMS
  • KI-gestützte Anpassungen
  • Übersetzung in 95+ Sprachen

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Absolut. Alle Module sind mit KI anpassbar: Formulierungen, Beispiele und Tonalität änderst du mit wenigen Klicks passend zu deinen Prozessen, deiner Zielgruppe oder deiner internen Terminologie.

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Manuel Lippert
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Mit Elephant haben wir die Aus- und Weiterbildung unserer Installationsteams auf ein neues Level gehoben. In einem dynamischen, schnellwachsenden Unternehmen wie Enpal ist es entscheidend, dass unsere Monteure schnell, effizient und in höchster Qualität geschult werden – unabhängig von Sprache, Standort oder Vorkenntnissen.

Manuel Lippert, Managing Director

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